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80万年薪,这个专业人才稀缺成就业“香饽饽”

2018/11/22 17:54   |    阅读量:1129   |    来自: 中国产业信息网

【导语】 一则AI应届博士年薪涨到80万元的报道引发关注,有人说现在转专业来得及吗?也有人说“站在风口上,猪都能飞起来”,你怎么看?

 一则AI应届博士年薪涨到80万元的报道引发关注,有人说现在转专业来得及吗?也有人说“站在风口上,猪都能飞起来”,你怎么看?

“人工智能(AI)人才薪水之高、涨幅之大,令人瞠目结舌。

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一年前,针对AI领域的应届毕业生,硕士生约莫能拿到30万元的年薪,博士生则高达50万元。2018年,薪水行情仍在蹭蹭上涨。有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%;也有企业上涨幅度更大,尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元;也有准备布局AI领域的新锐企业,虽然还没考虑好具体的价位,但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。

该报道还发现一个“有趣”的现象,就是企业并不直接去招聘会现场招募AI人才,因为太抢手了,这些人基本都不用去招聘会:

即使是AI专业的应届生,也完全不需要大费周章来现场找工作,企业会早早通过导师或实验室找到他们;而对那些有经验的研发人才,猎头会主动上门联系。

在经验丰富的人才稀缺的背景下,应届博士生相对于硕士生而言,更是“香饽饽”。他们大多已经跟随导师做过相关的项目,并因此积累了一定的AI技术和经验,因而很受企业的欢迎。

有公司的人力资源负责人表示,他还不清楚如果招AI人才,具体要开多少价位。但他确定的是,这些人才看重的不仅仅是薪酬,还看重平台和稳定的前景等。他们要抢人的话,只能开价更高。

    AI人才已经成为各大技术企业的必争之地

据人民日报海外版报道,这种供需不平衡的现象不仅在中国有,在美国硅谷亦是如此。李开复2016年曾公开透露,“在硅谷,做深度学习的人工智能博士生,现在一毕业就能拿到年薪200万到300万美元的录用通知,三大公司(谷歌、脸书和微软)都在用不合理的价钱挖人。”

科技巨头AI团队规模估计
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资料来源:公开资料整理

从国内人工智能企业来看,有高达 42%的企业应用计算机视觉相关技术,其次是语音和自然语言处理,两者占比总和 43%,与计算机视觉占比相当。在目标市场行业中,人工智能+企业(融合医疗、金融、教育和安防等领域)总计占比 40%,位居第一,其次是智能机器人行业、智能驾驶和无人机。与国外相比,国内企业更多关注人工智能应用环节。

2017 年国内人工智能企业数量分布
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2017 年国内人工智能热点企业分布
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对比百度、腾讯、阿里巴巴和京东这几家巨头,从新闻热度来看,百度在人工智能各领域布局和产业化能力强于腾讯、阿里巴巴和京东,在自然语言处理、计算机视觉、智能驾驶三大领域,百度的产业新闻热度明显高于其他公司。

国内巨头公司在各领域的新闻热度
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在专利布局方面,百度在各项领域的专利申请量处于较为领先的地位,腾讯在计算机视觉领域专利申请量突出。

国内巨头公司在各领域专利申请情况
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从投资方面看,几大巨头除在不同领域各自深耕外,也纷纷投资了多家人工智能企业。在近三年内,百度投资 9 家,阿里 11 家,腾讯 12 家,京东 5 家,其中大数据及数据服务和智能驾驶是巨头共同关注的领域。此外,百度还注重语音领域的投资,阿里将投资扩展到 AI+旅游、保险、安防以及智能家居等领域,腾讯除 AI+保险、教育、医疗健康领域外,还关注智能机器人方面,京东则开始布局 AI+安防及物流等领域。此外,科大讯飞作为人工智能领域的代表企业,在智能机器人和基础硬件领域有一定投资布局。

互联网巨头分领域投资笔数(2015-2017)

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2017年中国人工智能市场结构
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资料来源:智研咨询整理

2017 年我国人工智能市场规模达到 216.9 亿元,同比 2016 年增长 52.8%。技术分类上,计算机视觉、语音相关领域技术发展更为成熟,所占比例分别为 37%和 22%。

人工智能创业企业的涌现集中在 2014-2016 年时期,在 2015 年达到顶峰(新增 150家),创业热潮与投融资热情在 2017 年回归理性,同时随着人工智能各项技术的不断成熟以及各类应用场景的落地,预计在 2018 年时人工智能市场增速达到 56.3%,整体规模达到 339 亿元。2018 年,机器学习、深度学习等算法能力的增强将促进计算机视觉、语音等技术不断突破,谷歌、英伟达、华为、寒武纪等发布的 AI 芯片产品将进入大批量商用上市阶段,人工智能产业将继续增长并与垂直行业加深融合。

2015-2024年中国人工智能市场规模及预测
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资料来源:智研咨询整理

据领英2017年发布的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数也超过5万人,位居全球第七。

为何人工智能人才如此稀缺?有互联网培训专家分析称,目前,国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。AI技术人才,则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争,因此出现了各大互联网企业高薪挖人的现象。

据业内人士透露,人工智能的顶级人才回国后主要聚集在BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)三家。

    人工智能“大火”,离不开政府、高校发力推动…

人工智能是产业发展的趋势,在产业推动和人才培养方面,政府和高校起着很大的作用。

2017年3月的全国“两会”上,“人工智能”首次正式被写入政府工作报告。去年7月,国务院印发《新一代人工智能发展规划》。2017年11月15日,科技部召开新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会,会上宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室,由科技部、国家发展改革委、财政部等15个部门构成。在今年的政府工作报告中,人工智能继续被提及,报告指出要“加强新一代人工智能研发应用”。

在人才市场巨大的需求推动下,去年以来,一批以人工智能为代表的高新技术专业在高校间开启了一波兴建潮。

2018年4月2日,教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》提出,完善人工智能领域人才培养体系,完善学科布局、加强专业建设、教材建设、人才培养,推动人工智能领域一级学科建设。

继2017年中国科学院大学、西安电子科技大学等高校设立人工智能学院之后,2018年,清华大学、南京大学等一批高校也纷纷设立人工智能学院或研究院。

部分高校人工智能专业
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资料来源:公开资料整理

有科技评论曾这样认为:“AI 的力量将改变世界”已经成为全社会的共识,紧接着“读一个 AI 相关的硕士、博士就可以轻松高薪”也成为了社会共识。

但这种共识背后也有着种种隐忧,对于怎么招人、怎么培养人、怎么把 AI 技术融入企业业务,惯例的观念和做法有很多,但身在其中的人往往不知道自己到底哪里对了哪里错了。

看完AI人才缺口的消息,很多人表示现在转专业还来得及吗?


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